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11.12.2017

Artikel zum Schlagwort »Flexible Arbeitszeit«

These 2: Flexible Arbeitszeit

Seien Sie flexibel These: Gleitzeitmodelle und Arbeitszeitkonten führen nicht nur zu einer Arbeitszeitflexibilisierung. Positive Effekte ergeben sich in vielen Bereichen Ihres Unternehmens. Ob ein erhöhtes Verantwortungsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter, deren gesteigerte Motivation oder flexibilisierte Einsatzzeiten für Maschinen: Die Vorteile gegenüber starren Arbeitszeiten und statischem Zeitmanagement überwiegen deutlich. Qualifizierte Gleitzeit oder Lebenszeitkonten? Ob Jahresarbeitszeit, Arbeitszeitkonten oder Gleitzeit, […]

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Dieser Artikel ist abgelegt unter: 10 Thesen im Arbeitsrecht

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